Unsere Outplacementberatung
hat den Schwerpunkt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf
betriebliche Veränderungen vorzubereiten und zu begleiten.
Für uns ist jeder Auftrag ein Unikat hinsichtlich
- der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
- der Arbeitnehmerstruktur,
- den Arbeitsbedingungen und
- des Qualifikationsbedarfs.
Unternehmen, die sich zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse
entschließen, sind an Lösungen interessiert, die
den Prozess der Trennung auch im Interesse der ArbeitnehmerInnen
produktiv unterstützen und Alternativen aufzeigen.
Unsere Aufgabe sehen wir darin, betroffene Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer auf Eingliederung in andere Unternehmen vorzubereiten
und zu unterstützen, Qualifizierungsangebote zur Verfügung
zu stellen und mit den Unternehmen Lösungen zu entwickeln,
die zum Interessenausgleich von Arbeitgebern und ArbeitnehmerInnen
beitragen.
Dazu gehört auch die Beratung der Unternehmen bei der
Finanzierung von Outplacementmaßnahmen durch die örtliche
Agentur für Arbeit.
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