Ziel unserer Arbeit ist es:
Trennungsprozesse aktiv und einvernehmlich zu gestalten,
Lösungen zu finden, die zum Interessenausgleich beitragen und
für jeden Arbeitnehmer die Frage zu beantworten:
"Was ist zu tun, um die
Vermittlungs- und
Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen?"
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